|
1. Het
kennismakingsgesprek
|
Wij informeren de kandidaat vrijblijvend en uitgebreid over
wat wij doen en hoe het traject gaat verlopen. Als het
klikt, is de basis gelegd. |
2. Een kijkje in de spiegel
|
Een onderzoek naar de sterke en zwakke punten, ook
met een
gedegen assessment van vaardigheden, talenten en ambities.
En naar de punten waarop wellicht wordt tekortgeschoten. |
3. De begeleiding
|
De intensieve individuele begeleiding helpt bij
de verwerking van de opgedane ervaringen en legt
de basis voor netwerkvaardigheden en
marktverkenning. |
|