|
Het programma vraagt om openheid. Kritische gesprekken van
de manager met zijn leidinggevende worden geëvalueerd
evenals gesprekken die de leidinggevende met zijn
medewerker(s) heeft gevoerd. Verbeterpunten worden
vastgesteld.
Thema's als het acceptatiegevoel door medewerkers van de
leidinggevende en de relatieve meerwaarde van het
leiderschap van betrokkene worden behandeld. Stijlen van
leidinggeven evenals aanbevolen literatuur worden besproken.
Kritisch en opbouwend, opdat een manager nòg succesvoller
wordt.
Als een manager zich herkent in deze aandachtspunten en zich
op een betere manier van zijn of haar leidinggevende taken
wil kwijten, dan is ons bureau de aangewezen partner om hem
of haar in dit belangrijke proces te ondersteunen. Een
programma op maat, met een duidelijke structuur en vooraf
vastgestelde doelen en toegesneden op de items die
verbetering behoeven. |
